315.交流会

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防刘万程这种人，张静和吴晓波还真不是那么容易。

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莫名其妙消失一天，除了徐洁问他去哪儿了，为什么电话打不通以外，竟然没人问他的行踪，刘万程感觉太意外了。这等于是告诉他，他在公司里可有可无啊，直接就没有存在感了。

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可这也不能怪别人啊，主要是怪他。他用的这帮人，个个都是精英啊。

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公司总部就不用说了，有吴晓波、张静这二位，一个主外，一个主内，只要没有大的决策性变动，人家根本不用他操心。而且，人家把他的过问当做是捣乱，根本就不搭理他。

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精密制造分厂本来就事儿不多，十分稳定。铸造分厂有高强和张年发两员大将，生产秩序井然。每天那班后总结会开的，他看见都头疼，直接不想过去受罪。

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新成立的数控机加分厂，属于合资公司，公司的一半股份，属于江山机器有限责任公司啊。但管理权和用人权是万程工贸的。

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王浩这几年算是真正成长起来了，完全可以凭借自己的能力，看到管理的实质。

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担任精密制造分厂经理的时候，由于设备都是进口的，故障率很低。但数控机加分厂，设备都是国产低端数控，这个故障率会达到怎样惊人的数字，他心里没有底。因此，他主动跟公司提出来，在引进设备之前，要首先跟设备生产厂家沟通，请他们代培维修人员。而且，他要求维修人员不能算工人，必须按技术员的标准对待。

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刘万程这个不外行，王浩能把问题看这么远，让他很欣慰。于是，他组建了以有经验的机电一体化大学生为主的机修队伍。原来二分厂的维修组，只留下两个有丰富维修经验的老工人，和那些大学生一起去厂家学习机床维修，其余全部另行分配工作。

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王浩的预见是对的。数控机加分厂正式投入生产之后，由于机床数量太少，必须三班倒才能满足生产需求。这些国产设备很快就开始找麻

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