详细,也很有针对性。就按这个实施吧。你负责牵头,有什么问题随时跟我说。”领导说道。
周胜点头道:“好的,领导。我一定会认真落实,确保方案能有效提升厂里的管理水平和生产质量。”
回到车间,周胜立刻组织相关人员开会,讲解方案内容,并分配任务。“从明天开始,新工人培训正式启动。老张,你负责理论知识讲解这一块,一定要讲得通俗易懂,让新工人们能听明白。老李,你负责实际操作演示,要确保每个新工人都能掌握正确的操作方法。材料库存管理方面,小王,你要建立详细的库存台账,定期盘点,确保材料数量准确。有什么问题,大家随时沟通。”
众人纷纷表示明白。接下来的日子,周胜每天都在车间监督新工人培训和材料库存管理的实施情况。在他的努力下,新工人逐渐熟悉了工艺流程,操作也越来越熟练;材料库存管理也变得井井有条,再也没有出现过材料短缺的情况。
厂里的生产效率和产品质量都得到了显著提升,厂领导对周胜的工作能力更加认可,有意让他负责更多的项目。
然而,随着周胜在厂里的地位越来越高,一些同事开始嫉妒他,在背后说他的坏话。一天,周胜在去车间的路上,听到两个工人在小声议论。
“你说这周副厂长,是不是太爱出风头了?什么事儿都要插一手。”
“就是,还不是靠着和领导关系好,才爬到现在的位置。”
周胜听到这些话,心里有些难过,但他没有理会,而是继续往前走。他知道,清者自清,只要自己做好工作,问心无愧就行。
回到四合院,周胜把这事儿告诉了何雨柱。何雨柱气愤地说:“这些人真是吃饱了撑的。小胜,你别往心里去。你为厂里做了那么多贡献,大家都看在眼里,领导也不是糊涂人。”
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