”萧经理,你……”
脸色也太差了吧,汪社长看着地上,有点像一晚上打胶十七次的样子,很虚弱的模样。
这让他很担心,人出事了没什么,可谁来负责项目啊。
“汪社长还是找个人来辅助我吧。”萧经理说。
总社是专门成立一个特别小组,专门负责欧维的销量。本来汪社长担心情况太复习,分成南北两个小组进行管理。
但萧经理却认为,他管理整个销售部门都没事,一本书由他亲自带队,会出什么问题?
哪曾想,欧维能够如此狂暴。
“前面《借东西的小人》销量也高,但始终是童话,并且还是写给小朋友的,不是给大朋友的。”汪社长说,“所以销量是有局限的,且局限很大。”
局限——萧经理也是能人,只是前面太激动,当前被点破,就反应过来了。
用最日常的情况举例子,《借东西的小人》看完,那些装逼犯或真读书的人,多少人会分享到朋友圈?大多数都不会。
分享小朋友看的童话,总有种缺少逼格的氛围。
欧维就不会如此。
紧接着,汪社长就安排出版社的骨干,好好把这场大战打下来。
增添帮手的事情说完,萧经理还有另一件事。
“我们可以在亚马逊搞个活动,”萧经理说,“新青
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