108、第 108 章

培训。例如，会计，会识字、会算账、会做报表，ok了。例如，出纳，会记账、会数钱，ok了。这些人培养了一年多，拉出来勉强够用。

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马鞍厂、服装厂这些，开了好几年了，各总管事都干得特别熟了，管理、市场行情都摸得透透的，设计部每年的新品设计研发也都上了正轨，他完全可以试试让他们自己独立运营。他自己的那点常识性的东西掏出来、把摊子搭起来以后，能发挥的作用其实就不多了。他们学到了这些东西，自己就能继续发展下去。

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他如果还牢牢地把持着这些不放，会拖累他们的发展，自己的精力和时间都会耗在这上面做无用功，没功夫去折腾其它的东西。该放权的时候，得放，做好监管，然后收钱就好。如果总管事管不好下面的人，或者是想闹妖蛾子，换人就是。

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于是，这次开会的主要目的，一，放权，让他们自己以后可劲折腾，当然先把各项原则底线给他们划好，触线的，呵呵，这可不是上辈子那个干不好最多辞职或辞退的世界。二，定下他们今年的生产目标。

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销售目标暂时不需要定，物资奇缺的世界，造出来的东西不愁卖。

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京城塌了那么多民房，生产力低下的世界，灾后重建工作不是几个月就能干完的，过冬是个相当大的难题。

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服装作坊，那些奢侈品生产先停下，生产蒙古包大帐篷、平民穿的袄子、皮衣等御寒物资，为京城过冬做准备。

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木炭作坊，最大限度地伐树烧木炭，准备供应京里入冬。虽然神凤山上有现成的煤炭可取，但他现在连怎么开采、运用都还没搞明白，要发现到能民用的地步，需要时间去研究、推广和过度。即使不考虑会不会犯到天家忌讳，这些炭的成份，烧出来的烟是不是跟上辈子的炭是一样的，有没有剧毒、能不能民用，都不知道。

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砖窑、瓦窑，接下来那几年都有得忙了，再建窖买奴隶，进一步扩产吧。

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糖食作坊，花里胡哨卖噱头的糖也停了，

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