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古义明板子调到一半调不下去,断了电过?来找同为今年?夏天入职的魏海洋求助:“帮我换个器件呗。”
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古义明是纯编码, 焊接方面不太?行。
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魏海洋比他好一点?,至少知道电烙铁要调多少度, 热风枪怎么用。
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魏海洋连按三遍ctrl+s,保存代码, 接过?板子看了两秒,果断递回去说:“精密板啊哥, 这?个真不行。”
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古义明在办公室里扫了一圈,说:“试一下呗, 今天来加班的就你还能拿得动电烙铁。”
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“试不了一点?。”
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“那我今天岂不是白来了。”
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魏海洋礼貌性安慰:“你进度又没落后, 白来就白来了么。就算落后,咱们老大也不像隔壁崔经理, 会把你在例会上骂得狗血淋头,你怕什么。”
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古义明长?叹:“就因为咱们老大从来不骂人, 还会挤自己的时间给咱们搞培训,我才更不敢干不好活啊,莫名心虚,觉得对不起她的用心。”
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魏海洋想起秦越那张不知道“生气”是什么情绪的脸,嘴一张:“啊——谁不是——”
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职场pua常见,风格强劲的领导也不在少数,但其实,像秦越这?样结合了允许团队自主决策的放任型、处处为团队着想的服务型和以实力说话的魅力型的交互型领导风格,才更容易让手?底下的人在不知不觉中跟随她,服从她,然?后心甘情愿地为她卖命。
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“要不你打个电话给张哥?他家离公司就两条街。”魏海洋建议。
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古义明一口否决:“张哥老婆刚生,仝总都代表沈总亲自过?来发红包,让他回家好好陪嫂子了,我哪儿?好意?思打。”
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