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秘书点头。
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二人一同在行政楼层停下,电梯一打开,赵壹笙就看到穿的光彩动人的hr总监。
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“elizabeth,王志伟在11a。”
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为这种事情耽误时间,赵壹笙的心情着实算不上美妙。她沉下脸,目光落在人力的脸上,骂人的话就在嘴边。不过想了想,还是忍住了脏话,从人力那接过了王志伟这几次的okr结果,翻了两页,脸色更沉。
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“是赔偿没有谈好吗?还是竞业协议他不签?”原本往会议室的脚步停下,赵壹笙瞥了眼工位上的一群职能岗,神情稍缓。
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王志伟是灵台硬件研发团队的老大,从创业开始就跟在祝施身边,算得上是元老。这几年祝施的管理重心逐渐转移到云动研发上,而原本的业务中心灵台则是直接转给了赵壹笙管理。赵壹笙不是技术出身,对技术不能说一窍不通,但也就停留在看得懂个别前端代码上,像灵台的硬件业务她向来都是放任团队自己去做,只要定期向她汇报结果就可以。
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显然,赵壹笙对这次灵台硬件团队的汇报结果并不满意,动了裁人的念头。
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不是人力能力不够,实在是王志伟这个职级,没有c开头的人允准,她也不敢轻易动。
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“技术管理中心给他的打分很明显,我想知道,你让王志伟在会议室等我的理由是什么?”赵壹笙的时间很紧,她抬腕看了下时间,询问。
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“王总的直接汇报对象是您,从流程上看,您需要同他谈话的。”
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“我知道你这边的难处,但我今天实在没有空。这样,你亲自去和他谈。”不说今天忙,就算不忙,赵壹笙也不打算亲自出面谈裁员,这种屁事如果人力团队搞不定,那不如让梅肯兹直接把人力团队也裁掉。她眼里明显带着不满,稍稍侧身,低声,“你在公司的时间不短了,我想你能处理好的。对吗?”<
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