第27章

sp;卓舒清心底惊讶，面上却仍是不显山不露水的模样。她的手指轻轻在桌上敲着，抬眸看向赵壹笙。舌尖舔过内侧的牙齿，她看着桌上自己的手指，无声地念着她的名字：elizabeth chao.

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第15章 工作才有意思5.0

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14.

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发布会一结束，荣城这边的事情自然会有人继续处理。赵壹笙衣服都没有换，直接带着秘书踏上了回邺城的飞机。

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秘书坐在她的一侧，看着在机舱内算得上舒适的温度下还要盖着毛毯的赵壹笙，悄悄地讲平板收了起来。

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“有什么事？”赵壹笙的睡眠浅，飞机飞行时轰隆隆的声音，就算再累她也睡不着。听到秘书衣服摩擦的声音，她睁开眼问道。

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“马上到今年新进同学的宣讲日了，祝总那边来问今年是否还是你主持。”

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高科虽然是科技公司，但因为赵壹笙是投行出身，她向来推崇什么沙丁鱼效应、电梯培训理论，为此公司内部的竞争十分激烈。宣讲日是给裁员日做准备的，裁员日就是面向每年新进公司的应届生，在法律允许的六个月的试用期内，只有一小部分人能够拿到高科的转正offer。从前几年的统计数据上来看，最高的一年赵壹笙只给65%的人发了offer，而剩下的被淘汰的那群人，一部分活水去了天晟集团其他事业部，剩下的则是正常从高科离职。

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这样的制度在国内来讲算不上温和，但高科总是有强于其他企业的竞争优势的。

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高福利高薪资，加班发钱，年假15天，员工购买高科内部产品可享受员工价。这些在外面都算不上福利的东西，在国内就变得是那样的诱人。为此，就算年年高科在社交软件被人骂，可来应聘的人数始终居高不下。\n\n\n\n', '\n')