第十五章两个女人搞出来的事

度，这次面向社会公开招聘，必须要做到公开公平公正，绝不允许徇私舞弊。否则一旦传出去百盛公司的形象和信誉将会受到巨大的损害，她将无法对公司董事会交代，更负不起这个责任！

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正当苏源美听了后大感沮丧时，沈辰华忽然又话锋一转，说事情也不是不能变通。公司本来就有一个不成文的惯例，凡是在公司工作满十年以上，职务在部门副经理以上的职员，可以向公司申请请求照顾一位亲属特招进入公司工作。由于这个特招是属于额外的内部名额，所以和这次公开招聘并不相干。这就很好的解决了舆论的麻烦，不存在难以对公司和社会交代的问题。

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苏源美的职务是部门副经理，正好够到了其中一个条件。只是她在公司工作的时间离满十年还差几个月，另一个条件算是稍稍有点欠缺。不过这不是不可以通融的，只要有相关的领导点头就行。现在唯一的问题是这位陈哲不是苏源美的亲属，用救命恩人这个名义肯定是不行的。

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沈辰华的言下之意，是要苏源美想办法让陈哲变成她的亲属，用这个名义向公司提出申请，特招陈哲进入公司工作，这样她就可以报答他的救命之恩了。

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苏源美当然听懂了沈辰华的意思，大喜之下马上去找到了公司分管人事的马副总。谎称陈哲是她的表弟，希望公司能够考虑她的请求，照顾她表弟进入公司工作。

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苏源美在公司的人缘一向很好，尤其是几位公司的男性高层领导，对美丽性感的她几乎没有什么免疫力，从来都是对她很关爱，很照顾的。这位马副总也是如此，被苏源美这么软语一恳求，马上就找不着北了。非常爽快的答应了她，并且当即打电话给人事部经理沈辰华，吩咐特批一个内部名额给苏源美，让她的表弟进公司工作。

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于是，就有了那天下午陈哲接到百盛公司打电话来通知被录取的事。这个电话，正是苏源美在沈辰华的办公室里打的，用的是沈辰华的座机电话。再后来，陈哲应约来到了百盛公司人事部报到，然后被分配到了后勤部综合管理科，那个用来照顾公司高层亲属，让他们在那里混吃等死的公司最清闲科室！

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