第七百零二章 闯关

来应聘的非常多，每到招聘的日子，甚至都有大爷大妈帮自己孩子排队应聘。

由于闽龙的待遇实在太好了，这也导致周边的企业怨声载道，糖厂的林阿宽甚至还专程跑过来。

“李总，你这么搞，我们怎么赚钱，我们那些员工，一天天就嚷嚷着要跟闽龙一样的待遇。”

李多鱼笑了笑：“我就喜欢待在岛上，赚太多钱也没地方花，还不如给大家谋点福利。”

林阿宽骂骂咧咧的。

“你大爷的，哪有你这么做生意的，要都按你这样来，我也得少赚好几十个。”

李多鱼自然很清楚，几十个对林总来说，不过是毛毛雨而已，只是他们把员工也当成了生意，习惯将员工的利益最大化。

只能说，国人对国人材是最狠的，尤其某部分海归回来创业的，是学了西方那套管理模式，可却把福利这一块全给砍没了，直接把劳动人民当成了最为廉价的劳动力。

李多鱼之所以会对员工这么好，也是学习了前世一位姓于的老板。

很多时候，你只要对员工稍微好一点，他们就会更珍惜这次的工作机会，更认真地干活。

经过了两年的发展，闽龙的科研团队越来越强大了，从一开始的四人已经扩展到十五人。

如果将大黄鱼养殖基地那帮人都算进去的话，整个闽龙的科研团队已经有二十多人的规模，且还都是行业精英。

其科研能力，已经远远超出了当地的水产研究所。

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