第1547章 ：跟自己比优秀

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容易影响全体工人的情绪。

但是车间主任要批评吧，人家生产任务完成了。

····

所以我想着是不是能学公社那边，做的多，给他们计划外生产算点工分。

到发工资的时候，再想个名义，给他们适量的补贴。”

虽然老张说的委婉，但这很明显就是改开后的多劳多得。

这也的确是个新问题。

螺丝厂不像别的厂。

像是电视机厂，那边是生产流程繁琐。

从各个零配件的生产到组装，几十上百道流程总归是有的。

所以哪怕电视机厂工人再多，也可以协调安排，让手脚差不多，技术差不多的人，到同一个流程。

那样定工作量的时候，也就没有了攀比心理。

但螺丝厂，七百号人，除了行政上跟后勤上，其他大几百号人，干的其实都是同一件事。

做多做少，拿多拿少，很容易产生攀比心理。

所以老张想着多劳多得这个事，其实并没有错。

但在目前这个社会态势来说，让同级别工人收入出现三六九等，很容易就遭受各种批评。

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