后世职场有段打油诗,
~一流企业做文化,
二流企业抓技术,
三流企业靠罚款,
····
这有点想当然了。
人家一流企业能讲文化,那是因为人家的技术与考核,已然是有一套完善的管理规则,不需要再烦心了。
而每个初创厂子,如果不抓纪律,只讲人情的话,那真的根本没机会能上到二流企业的高度。
根本就不可能做大。
当然,这边讲的是考核,也就是有罚就有奖。
表现优秀的孩子,就应该有糖吃。
调皮捣蛋的熊孩子,就肯定要竹笋炒肉丝。
而现在的集体厂子,奖罚上面,是很复杂的一件事。
相当考验管理者的公信力以及管理水平。
稍微有点不公平的地方,就容易被人揪住小尾巴。
何雨柱相信,老张现在跟他提这个事,应该是经过深思熟虑,说不定已经跟下面的管理者以及工人们,商量过好多遍了。
现在不过是跟何雨柱报备一下。
省得将
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