第35章 丰富公司架构

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其中的钻营，程拥军自然是能够看出，不过这并不会令人反感，相反还有些欣赏。

草莽起家的他，同样是这么过来的；在檀锦程身上，程拥军仿佛看到了自己年轻时的身影。

对于檀锦程而言，重回这个年代，赚钱并不是什么难事儿，难的反而是如何克服对于这个年代的生疏感。

很多时候考虑问题都会带有一些后世的思维，有时候难免有些格格不入。

从人际关系上融入这个时代，往往是最好的突破口。

处理完手上这些事之后，檀锦程剩下的任务就是保证这两笔订单的顺利出货以及后续样品库的丰富。

一家外贸公司，不能只有几件样品，也不能只有单一品种。

服装做好同时，也可以做做箱包，皮带之类的，这都是属于同一品类的。

不过目前还是以丰富服装样品库为主。

今天檀锦程出门，就是跟一名兼职服装设计师约好了，把之前自己画的那几张奇丑无比的样品落实到真正的设计上。

另外再让设计师按自己的要求设计出一些其他款式的服装。

找兼职员工，是这个年代江浙一带小型公司的一大特色，尤其是设计人员，很多公司无力负担全职设计师的工资。

在这个平均工资只有2000多的城市，绝大部分全职设计师的工资水平至少都是平均工资两倍以上，一个月拿万儿八千的也不少。

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