时间结婚生子,小两口和和睦睦,尤其任安,在她的帮助下有了十足的进步。
其实樊华自己也清楚,之所以能在这个时候提副科,一方面是厂里有了东风。
李主任在会议上强调加快人事变革,推动全厂组织革新的讲话已经印发到基层了。
另一方面还得说李学武这人念旧情,并没有一杆子把人打倒。
最后她必须感谢爱人,当初是任安帮着领导处理了一些事情,这才有了今天的回报。
她在消防科才多长时间,哪有什么功劳,无非是以前表现出来的能力,以及在领导心里罢了。
所以这一次接到人事通知以后,樊华第一个想到的便是要感谢任安,再然后就是李学武了。
“其实,上个月雅婷问过我一回来着,”樊华笑着说道:“她想让我去国际饭店帮她,后来又跟我说位置有人了。”
“你去国际饭店不合适。”
李学武看了看她,讲道:“那边的工作性质更偏向于服务,更开放一些。”
他话讲到这里,不用再往下说,樊华也懂了,还是任安的位置问题。
任安在保卫处,她在国际饭店的工作绝对不好干,有哪个领导能信得着她?
除非像韩雅婷那样,爱人不在红星厂,去哪里都不用顾忌。
“是,雅婷跟我说了,”樊华点头应声道:“说是从三产那边调过去的,也是位女同志。”
“干部交流计划,早就有的。”
李学武点点头,稍作解释道:“原来在纺织厂工会,后来在三产任车间主任。”
“哦,回头有机会认识一下。”
樊华就是为了多跟领导说几句话,也是一种职场的经营手段。
这种打听并不算忌讳,领导愿意说就听着,往后也知道谁是谁的关系,省的大水冲了龙王庙,自家人不认自家人。
领导说这些,也是一种亲近的表现,能让下属更体会到自己的态度。
工作都是人干的,谁敢说一点个人感情都没有,那不是扯淡嘛。
樊华这边又聊了几句,见李学武办公室来人了,这才主动提了告辞。
李学武叮嘱了几句,这才招呼了进来的几人在沙发这边落座。
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