第642章 隐形的翅膀

br />“苏副主任好——”

李学武在厂里可是比老李更被称为笑面虎、歹心狐的存在。

听见老李的招呼，不着痕迹地给了程开元一个眼神，随即便笑着同苏维德打了声招呼。

“你们，我们不用介绍了。”

老李笑呵呵地示意了两人，眼角的余光还在盯着程开元，他很放心不下。

敲掉了程开元的翅膀，不能再把自己的翅膀丢了给对方插上。

没错，在老李的心理，李学武就是他隐形的翅膀，助他装哔带他飞，一起飞过垃圾堆。

当他得知师弱翁背后有人支招，携对他的怨怼联合了张士诚，准备给程开元“黄袍加身”的时候，他对程开元就忌惮到了极点。

他当然不恨程开元，因为程开元有穿黄袍的胆子，却没有坐天下的命。

从始至终程开元都自以为是地被两人的秘书戏耍和绑架，甚至是买一送一的“侮辱”。

为了处理那个孩子，程开元差点丢了老命，一蹶不振倒也不至于，但未来的根……

根本没戏了，至少三年内别想着有任何进步的可能，包括这一次红星厂晋级和集团化。

你当上面对他轻轻放下了？

不，组织内部的处理完全超乎你想象的严肃，更是一种特别的手段和方式。

所有班子成员都会随着红星厂晋级而进步，所有班子成员都会随着红星钢铁集团的成立而受惠。

唯独他，唯独程开元要接连错失两个机遇。

副转不了正，职权要调整，对于他来说，这才是最为严肃的惩罚。

老李不恨傻子，但并不耽误他把程开元树立起来，给其他人提个醒，做个“榜样”。

程开元的今天，就是当二五仔的明天。

不能让程开元走，因为老李还需要被砍成“光棍”的他占一个位置，发挥死灰永远无法复燃的“余热”。

更不能让程开元好过，因为最为零碎和矛盾的管理生态体系，才是他稳定管理的基础。

当然，上面也希望管理班子多元化，但老李的多元化与上面的理解不同。

上面所希望的多元化是为了集体和主民的管理，老李的多元化是他来当管理。

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