第656章 长才未尽

捏着手指念叨着：“其他同志那里，意见应该更为突出，我最担心的是玉农同志。”

讲到这里，李怀德叹了一口气，遗憾地说道：“我还是建议你多维护和缓和与玉农同志的关系，工作上的矛盾有什么不可调和的。”

“是，我知道了——”

李学武答应的很是勉强，态度上明显能看出为难。

“我知道，我理解你。”

李怀德点点头，说道：“你们两个的工作思路正好相反，难免的要产生矛盾。”

“但工作是工作，生活是生活，你应该表现出积极的一面。”

一想到栗海洋讲到的，财务处处长付语堂亲眼所见两人在办公室吵起来了，景玉农还动了手，老李就有点头疼了。

他当然不能批评景玉农态度恶劣，竟然对下属动手。

当然了，打人是不对的，可动手的是景玉农，这就没法说了。

关键是景玉农处处与李学武为难，这一次纳李学武进班子，想都不用想，她一定反对。

唉，以前看李学武同景玉农有矛盾，他还姑且任之听之。

现在他是有点后悔了，早该劝劝的。

“那就不进副主任，改任秘书长。”

李怀德愁眉苦脸地憋了半天，一拍沙发扶手道：“你先享受集团班子的岗位！”

“这——我——”李学武愣了一下，想要说些什么，可又说不出来了。

李怀德见他如此，长出了一口气，道：“既然各分公司和分厂已经开始布局和筹划，集团班子的岗位先定下来有啥问题？”

“关键是这个岗位在班子内，又不用特别征求所有成员的意见，就这么定了吧。”

秘书长是李学武参与集团化组织结构建设时设置的一个职务，对应的便是业务结构的总经理助理。

集体企业，管理结构一般会有两个，暂时是管委会统一管理，未来还会细分管委会和厂务管理班子。

秘书长便是管委会的职务，总经理助理是常务管理班子的岗位。

李学武提前上岗，就等于垫了半步，以最微末席进了管理层。

虽然不是主管业务的副主任，却成了组织和协调业务的大管家。

“虽然

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