第660章 一朵带刺的玫瑰

的发展思路，就以营为单位来设计模块。

卫三团是野战队伍转变过来的，保留了原有的强力打击能力，又补充了一半的高素质基础人才，很适合做实验性质的挑战。

在最初的规划上，李学武就给出了一定的建议和意见，包含有坦克、步兵、炮兵、工兵分队分工。

结构和组成上几乎囊括了陆兵所有基础兵种，在团（营）一级上就解决了步坦协同、步炮协同、破障开路等问题。

为什么要在卫三团打造简易合成营呢？

因为战斗力越是压缩，越能体现尖锐化，也能给实验以充沛的空间和时间。

齐耀武等人就是看出了李学武给出这一建议的优点，并且有他在红星厂作为支撑。

且能从轻兵所的合作中得到新式武器以及对应实验经费的补充，所以才下定决心。

可以这么说，从816转变成卫三团的过程中，他们是打了个擦边球。

自己就搞起了合作，上面了解到真实状况的时候，试验已经有了成果。

经过新式训练战法以及特殊装备加持的战士，在全卫戍的大比武中绽放溢彩。

新式武器一亮相，所有人都看出了卫三团战斗意志和精神层面上的不一样。

有自己的垦区，有自己的合作单位，就连食堂的伙食都高了不止一个等级。

真正让齐耀武说动领导，对李学武提起重视的原因不是他的这份影响力，而是他在这份影响力上能力，给队伍带来的变化。

一个卫三团再牛哔，卫戍也不会高兴到哪里去，如果卫戍所有队伍的战斗力都提上来，那才是留下李学武的目的和原因。

——

“三方合作已经上了正轨，没有我也是一样的。”

李学武讲道：“轻兵所设计，红星厂生产，卫三团试验，效益按贡献分配。”

“闭环状态下的合作会源源不断地推动技术的进步、思路的拓展，以及战力的提升。”

“可你才是合作的关键。”

王小琴点了点他，提醒道：“去年最后一个季度红星厂给了卫三团四十三万元的补贴，你知道这在卫戍区引起了多大的反响吗？”

“其他团长在三支工作中恨不得掘地三尺，找出像你这样专业

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