第一千五百四十八章 人事改革

大的担心，但是心里头却是感到很高兴，因为中层干部的反对会导致赵冰雪的想法很难得到推行，这正是他所希望看到的。

而在向分管领导反映问题的同时，这些中层领导干部开始消极怠工，磨起了洋工，不认真进行工作了。

赵冰雪很快就是知道了这个情况，感到这里面一定有人暗中推波助澜，势图破坏她的人事制度改革大局，而这些情况如果反映到刘在军那里，恐怕她的人事制度改革方案就难以通过了。

本来刘在军就是不大支持她这个事情，现在正好有了反对的借口，这件事还怎么能做成？即使刘在军不直接否决这个改革方案，如果他无限期搁置怎么办？

赵冰雪不得不考虑到这些情况，进而感到如果他任由下面人员的反对声一浪高过一浪，那么她不但是人事制度改革能不能推行的问题了，而是她这个公安局长还能不能干得下去的问题了，有人肯定会在此基础上对她本人提出质疑，进而动摇她在公安局内部的地位。

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