第119章 李云龙的礼物

我会派人下去检查，做得好的会在表彰大会上分享经验，做的不好的人只能在会上做检讨了。”

在场的所有人听后，纷纷拿起手中的文件仔细看了起来。

大家都是要面子的人，做任何事情都是奋勇争先，这要是在会上做检讨，那就有点丢人了。

随着这些文件的传播，整个八路军各大根据地都流行起了这种标准规范来。

甚至就连训练新兵的刺杀与队列，以及射击和长途行军，都有专门的参谋人员整理出一套练兵规范，下发到各作战部队。

大家对此的反响也非常好，认为用来训练新兵比之前的老方法强了不少，并且还特意提出在训练过程中发现的不足。

经过商讨和持续改进后，这种新式的训练方法越来越完善，部队的根基也在缓缓的增强。

此时陈旅长这边，也是收到总部下发的练兵文件，其中重点就是一些关于训练战士的心得。

等他看完文件以后，就兴奋地对政委说道：

“老伙计，总部最新发下来的文件，里面确实有点东西啊。”

“就拿这个平衡木的修建与对士兵的训练作业指导书来说，里面总结了好几种修建平衡木的材料以及对应的效果。”

“有了这份文件以后，我们的部队就能因地制宜地修建训练场地，部队的训练也会轻松很多。”

“这些东西比当年黄埔军校的规定详细，而且还是跟我们八路军的实际情况制定的，非常有借鉴价值。”

王政委这边拿的是部队内务作业指导书，也似有感悟地说道：

“这份文件竟然描述了绑腿的三种打法，还有行军被的几种捆法，我从军这么多年，还是第一次遇到这么详细的东西。”

“有了这些以后，今后无论是练兵还是部队管理，都会轻松很多。”

“对了，老陈，你的消息灵通，人面也广，知不知道这到底是什么情况？”

“总部那边的风格怎么突然就变了，这么好的东西怎么现在才拿出来啊，以前怎么从来没有遇到过。”

陈旅长凑到王政委耳边，小声地说道：

“这些东西最开始是从兵工厂传出来的，据说是国外大厂比较流行的管理体系。”

“总部首长那边觉得很不错，就组织人员编写了这些文件，现在看来的确有其独到之处。”

“不过这些只是初稿，后面如果有更好的，或者更符合我们部队实际情况的，也可以自行修改。”

王政委听后，顿时心中了然，原来是孔昊的手笔，那就怪不得了。

毕竟是在国外见过大世面的高材生，懂得多也属于正常。

不过如果两人知道，这种东西就算一百年

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