工作制’。
大概意思是,一天24小时,我只需要你把所有注意力,集中在这4小时内,完成应该做的事情,你即可享受集体待遇。
如果你依旧做不到,那还不如趁早滚蛋。
然而,99%的人不会发现‘四小时工作制’的陷阱。
最开始,职工以为保持精力充沛,全神贯注的劳动四个小时就可以了。
然而随着时间推移···
比如B组,劳动结束后,花半小时聚在一起讨论心得,商议明天如何做的更好。
这是不是比‘按部就班的A组’,可以收获更多劳动成果?
比如C组,开工前半小时,制订计划,下工后半小时,讨论心得。
这是不是比B组更优秀?
比如D组,他们会提前半天,查阅资料,优化今天工作细节,再改进劳动方案。
这是不是比C组更优秀?
比如E组,他们会提前一周研究方案,请教百校联盟,等上工后,再大干一场。
这是不是比D组更优秀?
而E组的最终工作时长,肯定不是四小时。
应该是在岗4小时,非在岗N小时,甚至需要牺牲休班时间。
到了这一步,按部就班工
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