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“莫以他人为借口,乃汝之攀比。”
“彼言须有亮点业绩,不然研究生之期望大失望大,此汝为唯一研究生之负面效应。”
“吾言不为之何如?彼言亦无妨。”
“令吾勿有压力,须有己之节奏。”
“才来数月,便言业绩亮点,实浮躁之举。智者不随人言。”
“汝心无底,无主。”
“如何劝解皆无效。”
“汝贪功冒进,人云亦云,何也?因汝心无底,不提高专业能力,自信永无。”
“贪功加懒散,无长期进步之实,吐槽成常事。”
“才来数月,便言业绩亮点,浮躁之举。智者不随人言。汝须控制训练己心,做到此点。无业绩方为正常。数月之间,何秀亮点?汝可淡定,不耻骗取业绩荣誉。”
“众人皆伪造业绩以争利,汝不争功,亦是好印象。严谨为上。何须忧虑此等问题?汝心不自信,故所见所想皆负面。莫再情绪波动中吐槽,多年来皆如此,须自解决。前路漫长,人听吐槽多,皆觉不佳。”
“此胡言也!众多人未成高层次复合型人才,皆郁闷乎?”
“愈关注愈须静,勿认真。彼尚需汝应付,非真意。其家人不读书乎?彼尚无资格填高层次表,汝去数月,岗位未熟,应届毕业生岂能轻易出业绩亮点?此皆基本常识。领导浮夸,人造业绩,勿建言,勿参与,皆笑话也。”
“汝当静。”
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