多久一次,随机抽查,员工钻空子的空间不大。”
“不过你店里员工少,定制的话成本很高,到时估计得和别的餐厅一起,参加机构定期开的培训班了。”胖子补充道。
“而且这些培训只适合培训管理岗或者服务员,厨师的话除了日积月累练习做菜提升自己水平,多吃多思考慢慢领悟,没什么速成办法,后厨厨师团队也是,只有靠一天天的磨合培养默契,不可能上一个培训班就从小师傅变成大师傅。所以厨师这行,资历还是相当重要。”闻心远提醒道。
被新知识灌输的赵晓婧表示瞬间又长了见识。
问闻心远要了机构的联系方式后,赵晓婧便将事情交代给店长耿明艳,由她去和培训机构深入沟通,自己则继续将全部精力放在比赛。
……
第三天早上,五十位厨师再次齐聚上次分组时的大厅。
在确认所有选手到场后,工作人员一脸严肃的站在最前方,“首先向大家宣布一个不幸的消息和一项重要的规则变动。
我们的评委南荣全南老师年事已高,连日来担当评委也比较辛劳,于前天点评结束后,身体不适住进医院。目前医生的建议是连续三天输液,住院观察。
南荣全老师是我们国家烹饪非遗传承人,也是愿意打破门户之见,倾囊相授的第一人。此番身体不适,他最惦记的仍然是烹饪技艺的发扬光大,也心系行业传承远胜于技艺藏私。
因此,在南荣全老师表达自己的意愿之后,节目组连夜商议,调整了以下三项比赛规则:
一,此次团队积分赛50强进10强,改为50强进3强。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页 / 共4页