第154章：全球化启动

如纽约、东京和伦敦。”

“对，人才要全球化。”林粤生点头，“既然我们要做粤菜全球化，就必须用最专业的人才来支持我们的品牌。”

林粤生迅速启动了招聘行动。他们通过系统的推荐，与各大人才猎头公司合作，同时在海外知名招聘网站和美食行业大会上发布了招聘信息。

几周后，简历如雪片般飞来，来自不同文化背景和专业领域的人才让团队眼花缭乱。

“哇，这位候选人好厉害。”一位团队成员说道，“她是意大利米其林三星餐厅的主厨，还精通亚洲烹饪。”

“这位市场专家也不错。”另一人指着一份简历，“他曾主导过某国际连锁餐厅在日韩市场的成功落地。”

林粤生沉思片刻：“这些人都很优秀，但要加入‘林记快点’，不仅是看履历，还得看他们对粤菜和岭南文化有没有认同感。”

最终，经过层层筛选和面试，团队迎来了几位新成员：

1.

玛利亚·洛佩兹，西班牙籍厨艺大师，擅长将传统菜品与现代烹饪手法结合。她被称为“跨界厨艺魔术师”。

2.

大卫·布朗，来自英国的市场专家，曾负责某国际品牌在亚洲的战略布局。

3.

佐藤美子，日本文化传播顾问，对亚洲饮食文化有深刻研究，尤其擅长通过文化故事打动消费者。

“欢迎加入‘林记快点’大家庭！”林粤生在欢迎会上说道，“我们有一个共同的目标——让全世界都爱上粤菜，爱上岭南文化！”

然而，

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