第398章 全球跨国企业

需要其他领域的能力。

比如为不同国家进行不同的适配，别都不说，光是一个语言问题就得难倒很多国家……你总能在海外市场里只弄一个英文版，至少一些主流语言都得弄上啊，比如西班牙语，葡萄牙语，法语，德语，意大利语，日语，俄罗斯语等等……全球各国的语言多了去，想要全部适配可不容易。

同时全球各国的法律，风俗都一样，彼此间有很大的区别，还需要针对不同的国家的法律以及风俗进行优化修改……这对寻常企业而言就更难了。

但是对于智云集团而言，这些都不是什么问题……智云集团拥有国内，甚至全球范围里最多的小语种人才，但凡地球上有比较多人使用的语言，智云集团这边都会有专门的语言项目组，为旗下各产品提供语言适配和优化。

都有人说，国内小语种专业的人最好的就业方向就是去智云集团任职……

此外，智云集团在全球各地的大量研发中心，这些海外研发中心的一大重要任务，就是把集团的产品进行本地优化，以符合当地的法律、风俗、语言等。

同时智云集团里的法务部门里，是有专门面向各国的专业法务团队，同时也会和一些国际或当地的顶级律所进行合作。

智云集团玩法律，其实也很溜的！

毕竟这是一个常年在全球各地打官司，不是当被告就是当原告，常年官司缠身的全球性跨国巨头。

而智云集团里的法务部执行总裁，同时也是智云集团里的高级副总裁，正儿八经的集团高管。

以上的语言，风俗，法律等诸多问题，是限制诸多企业把产品扑向全球市场的重要障碍……但是这些障碍，在智云集团里却是不存在相应的问题。

最后一个，则是普通人都知道的渠道问题……这个也挺麻烦的。

一个两个国家的渠道可以打开

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