第三十二章：开发动员.工作部署

甚至还有一些一直处心积虑地想拉清鸿下马。

面对如此的氛围，清鸿深感不安。这样子下去，不仅会毁了一帮跟着自己的弟兄，更是辜负相铭总的信任，关于整改风气和目标动员势在必行。

邮城出差回来，清鸿首先约谈了邢刚、闻天、鲁倩和周呈新，一番认同感之后，为提升士气，强抓部门的管理标准，清鸿召开了全体员工的动员大会。

“大家好！这一段日子频繁的人事变动、制度颁布，给大家在工作上带来了很多迷茫，这是可以理解的，变革中的阵痛更是可以理解的！”稍做停顿。

“我想说的重点是大家是否适应公司的变革，打算用多少时间去适应，这关乎到大家的工作态度。”清鸿正坐中间，茶杯放下，开始了此次会议。

清鸿的神情略显轻松，一方面缘于几位骨干的认同；另一方面王玺所提供的邮城“大沃”项目已基本锁定，在这个时间点，若是此项目获取，对于四季度的开发工作、提升全员士气，意义明显。

“公司在变革前，因我省日照资源一般，上头收益指标过高，原江陵开发分公司把重心放在日照资源较好的省外，所以今年突然严禁跨地区开发，让我们错过了江陵地区的很多机会，仅有10MW徐汉的项目。”

“所以接下来的工作，一方面徐汉项目的开发消缺是重中之重；另一方面我希望大家加大项目的储备，做到人人有信息，加快项目评审，提高评审的数量和质量，为来年做好充分的准备。”

清鸿喝了口水继续说道，说完殷切地看了一下周呈新，其是清鸿去年当宝一样的“徒弟”，上半年更是倾斜了许多精力支持其获取徐汉的项目。三季度希望其独立完成此项目的消缺工作，同时再战新的储备。

“尤其是新到的员工，发挥自身的资源，尽快学习市场开发的

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