教育界更是为之振奋。
许多高校负责人当晚就开始研究如何争取基金名额,贫困学子们则看到了继续求学的希望。
而一些已经毕业的年轻人,则有着不一样的想法。
他们虽然很多人都有自己的事业单位,但是每个月几十块的工资,让他们觉得生活捉襟见肘。
看到新闻中林浩然旗下企业现代化的厂房和优厚的待遇,不少人都动了心思。
“我有一个亲戚已经成为这里面的员工了,听说在万青-蛇口工业园区,普通工人一个月能拿一百多块,要是加班多,会有更多呢!”一个年轻工人对同伴说。
“真的假的?那不比咱们在国企强多了?”同伴惊讶地反问。
“可不是嘛!而且听说还有宿舍、食堂,条件好得很。”
别看一个月一百多块的工资,乍一看数额不高,似乎容易让人误解成林浩然在刻意压榨内地员工。
但事实绝非如此。
在这个特定年代,内地整体的工资水平本就处于较低区间。
如果林浩然旗下的公司初来乍到,就将工资大幅拉高,看似惠及员工,实则可能会打破市场平衡,给其他外资企业进入内地投资带来阻碍。
毕竟,过高的工资标准会让其他外资企业望而却步,不利于形成开放、多元的投资环境。
而且,从政策层面考量,内地政府也不会提倡将工资定得过高,而是希望在保障员工基本生活的同时,逐步推动经济的稳步发展与市场的
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