第78章：一从大地起风雷,便有精生白骨堆

色凝重的看向D董事长，只见D董事长仍是在面不改色的批阅着手中的文件。无从分清他是否在听着这边的对话。

W总忍不住怒火中烧，没想到姐夫担心的事情还是在他的管理之下发生了，他在痛恨自己为什么没能及早认识到这一点并加以防范这样就可以在姐夫的面前证明下自己的同时，更加痛恨的是自己手底下的这些个兵，没几个能看的长远的。

要么是裙带关系来的，都是沾亲带故的，碍着长辈的面子他也很少要求什么，知道他们只顾着及时行乐、各怀鬼胎，也只能是睁一只眼闭一只眼。一来自己也是长辈们看大的，二来以前都是一起玩大的，根本没法管。

要么是做事倒是踏踏实实勤勤恳恳的，一步步摸爬滚打晋升上来的，但是做事总是缺乏远见，要么是要先指哪才能打哪，要么是打哪了在马后炮似的、怕马屁似的指哪，要么就是好心办坏事，太死板。害的自己老是在姐夫那里受训，真的是应了那个墨菲定律，你觉得不好的事情可能会发生，那就一定会发生。

当然了，还是要怪自己吧，毕竟集团的有些政策是无法跟下面的人详细讲清楚的，因为有些东西也上不了台面，只能跟姐夫关起门来讲话。没办法，家族式企业，管理起来就像一个党派管理国家一样，不可能所有的事情都一五一十地每个阶层都知晓的，这既是不可能的也是危险的。

少数人领导多数人，是历史留下的完美经验，作重大决策的永远都是少数的精英团体，而占多数的普通群体就只能让他们保持在相对愚昧的状态，让他们仅仅因为日常生计的奔波就耗尽了所有精力了，这样才能保持整体的稳定，这是他在参加一家由央企培训师培训的内部管理课程时学到悟到的。

那既然下面的人无法获取详尽的信息，想让他们做出符合自己的决策那也未免有点强人所难。但是给敌人留出突破口那是愚蠢的，这个沟通交流会就是这样，愚蠢至极，因为这让客户们坚决站在集团这一边的信心发生了动摇，这样无疑给了对手方突破的机会。

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