就一分钱没有。
很多互联网公司都是这种操作,比如谷歌和腾讯上市的时候,都一下子冒出了好多员工股东。
有的公司兑现了,有的公司反悔了,还有更多公司没能等到上市。这次大部分高管都站在王舒彤一边,就是因为公司如果被亚马逊收购,亚马逊很可能不会让卓越网上市,高管们期许的股票也就没有了。
而现在,宋维扬直接把虚无缥缈的许诺,变成看得见摸得着的股票,部门经理以上的干部都能获得股份激励。而且,这个消息他想让沈思来宣布,说白了就是让沈思收买人心。
沈思跟了宋维扬好几年,细节操作或许没经验,但大局观绝对练出来了。她放眼的是整个公司发展,因此必须跟CEO王舒彤搞好关系,必须避免出现派系内斗,于是直接把股权激励计划交给王舒彤,让王舒彤自己去收买人心。
“开会之前,我首先宣布一个好消息,”王舒彤投桃报李道,“由于沈总的强烈建议,董事长决定给诸位股权奖励。记住,是股权奖励,不是股权激励!这些奖励给高层的股票,只有在公司上市两年后可以转让和出售。在上市之前离职的高管,其持有的股票会被公司按一定价格回收。”
“啪啪啪啪!”
一时间掌声雷动,公司高管们都显得特别激动,因为宋维扬实在是太大方了。股权激励最怕的就是老板反悔,眼看着要上市了,随便找些理由炒你鱿鱼,承诺的股票奖励直接打水漂。
现在宋维扬直接奖励股票,意味着他们今年就可以分红——前提是公司有红可分。
说了一番开场白,又讲了一下公司形势,王舒彤说:“下面让沈总说几句吧。”
沈思微笑道:“各位同事,大家好。我初来乍到,
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