第82章 奇怪的人事变动

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人们常说，新官上任三把火。意思是说，刚上任的官员为了尽快树立自已的威信，通常会做一些与前任不同，又大胆又出格的事情。这种现象，大家见的多了，通常也都不会表示特别的惊讶。但把事情做到刘通这么绝的，这么阵仗大的，还是非常罕见。

据说这件事，也有一个起因，或者说是由头。

说是，刘通上任后，本来也跟一般领导上任时一样，先开展调研工作。按正常调研，刘通除了要到县里的几所学校转转，还应该到下面各乡镇的学校转转。如果按照一天一个乡的速度，差不多得一个月才能完成。

一天转一个乡，其实在时间上也是挺紧的。因为每个乡都有一所中学，四到十二所小学，两到三所幼儿园。

刘通就算不到乡镇各大队的小学去转，单只是到乡镇的中学，小学，幼儿园，也能转一天的时间。可事实是，刘通只在下面转了六个乡，就得出了一个结论：各乡镇乡教办主任的素质普遍差，工作流于形式，特别是到其中一个乡的时候，正遇到那个乡的乡教办主任去参加一个亲戚的婚宴了，不在学区，打电话询问，说是喝醉了，来不了学区。

刘通一怒之下，中止了正在进行的调研，回来立刻召开了教育局班子会议，会上发了一顿火，然后就在他的主导下发了那份免职和重新任用的通知。

这份通知一下，立刻掀起了一股不小的狂潮，因为牵涉到的人太多了。好些人还都蒙在鼓里，根本就不知道自已做错了什么，就被凭空免了职。

乡教办主任，本来是教育系统内部任命的一个股级干部，这种干部的任免，完全就是教育局的局长一个人说了算。当初他们被任命的时候，也都是从前任局长那里领到的任命通知书。这样一个小官，放到县里，很不起眼。但在教育系统里，却还是有一定的权力跟地位的。在他们任职的那个乡镇里，他们都主管着一所中学，四到十二所小学和二到四个幼儿园。而且，这些学校跟幼儿园，不论是人事权

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