第十一章,震撼警署一整年（上）

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然而，年功制度也不是所有人都能享受的，在医院里，职工分为“正社员”和“派遣社员”，前者是医院签订了正式工作合同的正职员工，后者只是劳务派遣公司的派遣员工，他们不仅享受不到年功制度，而且真的有可能被优化，一般来说这种派遣社员四五年一签，如果连签两次就会被视为转正为正式员工，因此医院对派遣员工从来是一届一换，绝不给转正的机会。

派遣社员即使是做一模一样的工作，在正社员面前也是抬不起头的，他们也只能拿到正社员65%-70%的工资。

是否正社员也是在日本相亲市场的几大核心竞争力之一（是否长子，是否正社员，是否高个子等等）。

上杉宗雪本人就是正社员，虽然他的年功工资是0，但他拿到的就是比那些派遣社员要多，地位就是要高。

为什么家里对他干法医这一行没有太多意见，就是因为他是正社员，次子嘛，也不用继承家业，能安安稳稳地当上正社员在家里看来已经完成人生使命了。

打开信封，上杉宗雪稍微点了一下钞票，眉头一挑。

怎么多了三万？

还没来得及问，就有一位职员小跑过来：“上杉医生，鹈饲院长让你去他那里一趟。”

鹈饲院长，现任东京医科齿科大学医院医学部部长，是个圆头圆脑，脸上始终带着笑意的中年男人，一双微眯的三角眼中浑浊偶尔透出一丝精明，腰背微驼，肩膀很宽。

当上杉宗雪敲响部长室的大门，立于办公桌之后，背对着大门双手背在身后的鹈饲部长转过身，在周围两排奖状奖杯展示柜中转过身：“请进。”

“部

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