薪火相传

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他叫小王，是附近一家电子厂的劳务派遣工。听了讲座后，他鼓起勇气留下来求助。

杨志强给他倒了杯热水：“慢慢说，怎么回事？“

原来，小王所在的工厂通过“绩效奖金“的名目克扣工资，实际到手的钱比合同约定的少了两成。更过分的是，工厂要求他们签“自愿放弃社保声明“。

“我们组长说，不签就滚蛋...“小王的声音越来越小。

林晓雯气得拍桌：“这是严重违法！“她立刻拿出投诉表格，“我们可以帮你向劳动局反映。“

小王却犹豫了：“可是...厂里说谁闹事就开除谁...“

老赵走过来，拍拍小王的肩膀：“小伙子，你看看我们。“他指了指墙上挂着的媒体报道，“半年前，我们也跟你一样害怕。“

杨志强接过话：“维权的确需要勇气，但你不是一个人。“他拿出手机，调出一个案例，“你看，上个月我们刚帮玩具厂的十几个工友要回了社保补偿。“

窗外的雨不知何时停了，一缕阳光透过云层照进办公室。小王看着墙上“工友互助社“的招牌，又看看眼前这群人真诚的眼神，终于点了点头。

“我...我想试试...“

小王的事还没解决，互助社又陆续接到几个类似的求助。杨志强发现，劳务派遣领域的违法现象远比他们想象的普遍，手法也更加隐蔽。

“这样下去不是办法。“一天晚上加班整理案例时，杨志强揉着发酸的眼睛说，“我们一个个案子处理，根本赶不上新问题出现的速度。“

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