薪火相传

悄然而至。

一天深夜，杨志强接到小王急促的电话：“杨哥，我们厂出事了！“

原来，小王和几个工友在互助社的指导下，向劳动局投诉了工厂不交社保的问题。劳动局来调查后，工厂不得不补缴了社保，但第二天就以“生产结构调整“为由，将参与投诉的工人全部辞退。

“现在有十几个兄弟没工作了...“小王的声音带着哭腔，“都是我连累了他们...“

杨志强立刻联系了老赵和林晓雯。第二天一早，互助社全员到齐，紧急商讨对策。

“这是典型的打击报复！“林晓雯气得脸颊发红，“劳动法明确禁止因维权解雇员工！“

老赵皱着眉头：“问题是证据。工厂用的是'结构调整'的理由，表面上看很正当。“

杨志强沉思片刻：“小王，你们被辞退时有书面通知吗？“

“有，但上面只写了'因公司生产经营需要'...“

“其他人呢？都是同一天收到的通知？“

小王突然想起什么：“等等，我们组长老刘也被辞了，但他没参与投诉！“

杨志强眼睛一亮：“这就有突破口了！如果所谓'结构调整'是假的，他们不可能只针对某个部门或岗位...“

接下来的三天，互助社全员出动。林晓雯负责整理法律依据；老赵联系媒体朋友；杨志强则和小王一起，挨个走访被辞退的工人，收集证据。

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