第103节：塑造多元职场角色

崔百合和金达莱深知，一部精彩的职场小说离不开多元且鲜活的角色。他们如同技艺精湛的雕塑家，从不同性格、背景和职业发展阶段入手，精心为主角团雕琢出形形同事和上司，力求展现一个丰富逼真、充满烟火气的职场生态，为描绘主角的职场成长铺就多维度的舞台。

直爽前辈：职场引路人

崔百合和金达莱首先塑造了一位性格直爽、工作能力极强的前辈——林静。林静在公司里是众人皆知的业务骨干，她在行业内摸爬滚打多年，积累了丰富的经验和深厚的专业知识。

主角李阳初入职场时，面对复杂的工作流程和陌生的业务内容，犹如置身迷雾之中，茫然无措。林静注意到了李阳的困境，她主动找到李阳，拍了拍他的肩膀，直截了当地说：“小李啊，我看你这几天有点懵，刚来都这样，别着急。以后有啥不懂的，尽管问我。”

从那以后，林静便成了李阳的职场导师。

在一个重要项目中，李阳负责市场调研部分，但他对如何精准收集数据、分析市场趋势毫无头绪。林静看出他的困扰，拉着他来到会议室，在白板上一边画着思维导图，一边详细讲解：“市场调研首先要明确目标，你得清楚咱们这个项目针对的是哪些客户群体，他们的需求和痛点是什么。然后，收集数据的渠道也很关键，线上问卷、线下访谈，还有行业报告都得综合利用起来。”

她还分享了自己过往成功项目中的调研经验和技巧，从如何设计有针对性的问卷问题，到如何与被访谈者建立良好沟通，让对方愿意分享真实想法，事无巨细。

在项目推进过程中，李阳按照林静的指导，逐步掌握了市场调研的方法。然而，在数据分析环节，他又遇到了难题，得出的结论似乎无法有力支持项目的后续规划。林静再次伸出援手，她和李阳一起重新梳理数据，耐心地引导他：“你看这里，数据之间的关联性不能只看表面，要深入挖掘背后的逻辑。有时候一个小小的细节，就能揭示出市场的大趋势。”

在林静的帮助下，李阳不仅顺利完成了市场调研任务，还从中学到了

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