第1182章 不要客气

半年。

像是一七厂这样的庞然大物，没有三五七八年绝对完不成。

所以，这一次汽车工业化变革，红星厂最少能输出2000人的技术力量。

2000人是什么感念？

红星厂现有9万名职工，包括正在兼并的十六家企业和已经完成兼并正在消化的奉城一机厂。

是从9万人里选出2000名多技术工种参与这个项目吗？

错了！

是红星厂在无形之中创造了具有时限性的两千个岗位。

虽然这些岗位是有时限性的，但这些岗位切切实实是具有真实劳动成果，能够产生实际经济效益的。

接受技术团队指导，难道不需要付费吗？

当然需要，李学武可以不要对方负责职工的工资，但绝不会免费支援兄弟单位实现改造。

所以，这两千个技术团队岗位将将维持很长一段时间。

在这期间，红星厂会不断地把指导团队里表现优秀的人才选任提拔到厂里合适的岗位上。

同时，也会把拥有培养潜力的职工替换进指导团队。

是技改单位钱请红星厂帮忙和指导工业改造，还要承当帮助红星厂培养干部的职责。

当然了，他们完全是自愿的。

想不自愿也没处说去，因为指导团队是由红星厂选派的。

包括机关人事和基层人事，没有发展潜力的，也无法满足生产需要的，就去劳动队。

有发展和培养潜力的，目前

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