第1342章 京城吴彦祖

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李学武也是觉得好笑，付语堂说的情况很有可能是真的，或者是部分原因如此。

负责医疗和教育工作的韦再可绝对做得出来这种事，他可是老资格了。

就算是拖，他也想拖到明年再说。

李学武太了解他的想法了，无非是晚一年上报，就晚一年砍预算罢了。

当决定将联合学校和联合医院对外经营的时候，李学武在集团办公会议上就讲到了，三年之内，要实现医疗和教育的盈亏平衡。

其实这个年代企业在福利待遇上的投入是空前绝后的。

你能想象，全厂一万多名工人，除了工资以外，生活所需都有企业支持吗？

生老病死，很多福利待遇都是免费的。

有人讲免费的才是最贵的，说企业工人一辈子都会捆绑在企业的车上。

千万不要有何不食肉糜这种想法。

真正能享受到这种待遇的工人，是后世无法想象的身份待遇。

这个时候的工人无论是待遇还是情绪价值，可不是后世某些明星企业能比的。

七车间的工人敢当面骂李怀德，李怀德还不能开除他，后世谁敢想？

高福利的代价就是缺乏经济活力，缺少投资的资本，更缺少抵抗风险的资金保证。

李学武不可能跟时代对着干，更不可能砍掉自己的福利待遇。

他要求教育和医疗实现盈亏平衡的前提是在这两个方向投入了大量的资源。

尤其是抓住了时代的机遇，只要积极争取，绝对能独树一帜，实现自负盈亏。

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