第二十一章 稳步拓展与隐忧浮现

门的员工，由于工作压力增大，加上竞争对手的挖角，出现了离职的情况。

“陈总，我们电商技术研发团队的一位核心成员提出了离职申请。他说最近项目任务重，压力太大，而且有竞争对手给他开出了更高的薪资和更好的职位。”人力资源经理无奈地向陈轩汇报。

陈轩意识到问题的严重性，说道：“我们不能忽视员工的需求和感受。一方面，合理调整工作任务，优化工作流程，减轻员工的工作压力；另一方面，重新评估我们的薪酬福利体系和职业发展规划，确保我们的核心人才能够得到应有的回报和发展空间。同时，加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。”

林婉儿也深知人才稳定对于集团发展的重要性，她亲自与即将离职的员工沟通：“小李，我知道最近大家工作很辛苦，集团业务的快速发展给大家带来了很大压力。我们已经在想办法改善这种情况。你在公司一直表现很出色，是我们非常重视的人才。希望你能再考虑一下，和我们一起见证集团的成长。”

这位员工感激地说：“林总，感谢您的认可和关心。我确实很喜欢在林氏集团工作，但最近压力实在太大，而且对方给出的条件也很诱人。不过，听了您的话，我愿意再考虑一下。”

林氏集团在稳步拓展的道路上，虽然取得了显著的成绩，但这些隐忧如同潜藏的礁石，若不及时妥善处理，可能会给集团的发展带来阻碍。陈轩和林婉儿深知责任重大，他们必须带领团队，积极应对这些问题，确保集团能够继续稳健前行。