并不是一件好事。
因为我们看到了急功近利这四个字。
他们涨工资的目的是为了创造更高的收益,而且想在短期内就看到效果,我觉得不如不涨。
结果一定是陷入一个死循环,这样做救不活企业,也提升不了服务水平和员工的幸福感。
你们要记住,你们涨工资其实是在赎罪,是在补偿,因为你们以前压寨的太狠了。”
现场非常安静。
包括台上坐着的物美集团的董事长张文中也保持沉默。
江北城一针见血。
最近商超这个行业整改是最普遍的,都在涨工资,涨幅有高有低,但是他们的出发点就是为了追求短期回报。
并不是从尊重员工这个角度去做这件事。
结果就会导致整改之后可能会好上一阵,但是要不了几个月就回到了原来的样子。
追求的是“形”,没有“魂”在里面。
江北城敢在这种巅峰对话上,点破本质,符合他青年人的气质。
他接着道:“涨工资在我看来,是对团队对员工的一个尊重,对个人价值的一种肯定。
过去我们很多企业盲目扩张,追求市场占有率,结果每年的财报都是亏损状态,这不只是产品结构的问题。
也是人事管理的重大问题。
我拿四五线城市举例,如果一个服务员的基本工资低于四千以下,你这家店是没有市场竞争力的,可以直接关掉了。
即便你处于盈利阶段,也是从员工身上压榨出来的,后续的管理和运营会出
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