第一卷 第16章 总裁亲下火线,员工集体傻眼！

绩效指标挂钩。

还变本加厉地强化了毫无人情味的打卡考勤制度。

某些条款，甚至已经公然违反了劳动法关于最低工资保障的相关规定。

这对于那些在公司勤勤恳恳工作多年的老员工而言，尤其不公平，无异于釜底抽薪！

“滨海那边的负责人，段总，他怎么说？”苏念问道，声音依旧平静。

“段总的求援电话，在您批阅这份财报的短短半小时内，已经火烧眉毛般打来三通了！”

张谦刻意压低了声音。

“他说……他说之前您曾经有过指示，如果子公司再发生类似上次南区那样的群体事件，他……他实在处理不好局面的话，就可以酌情动用安保力量，先让那些闹事的人‘冷静冷静’。”

“然后再想办法查出几个带头闹事的刺头，‘杀鸡儆猴’，以儆效尤……”

张谦顿了顿，额角渗出一层细密的冷汗。

“只是段总说，现在子公司门口，已经有几家媒体的记者闻讯赶过去了，长枪短炮的都架起来了……”

苏念放下手中的材料，眸光微沉，随即，她猛地从宽大的老板椅上站起身。

“备车。”

“我要亲自去一趟滨海。”

“什么？！”

张谦闻言，惊得差点当场咬到自己的舌头，

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