第502章 冲锋

第502章

冲锋

以前的金尚，在事业版图不够大的时候，有足够的精力来做微操，渐渐地，公司越做越大，就更加不可能在一些细枝末节的领域太过计较了，相比之下，选出合适的高管，做出英明的决策，投入足够的资金，可能比自己事必躬亲的效率要高很多。

重视团队的力量，相信人才的力量，这是今夕文化不断壮大的基石之一。

从个人能力上讲，金尚超过了麾下绝大部分下属员工，可这并不是金尚越俎代庖的理由，老板就要做好老板的事，这才是集团公司能够正常运转并稳步发展的关键。

办公桌上一大堆待批复的文件，金尚只了小半天就处理完毕了，随着时间的推移，对现在的身份越来越适应的小金，已经能够游刃有余地处理比以前多好多倍的工作量。

忙完之后，休息了一会，吃过午饭，在休息室小睡了一个小时，再次来到办公室，和赵主编商量了一下《京西都市报》和麾下副刊增刊的安排，几项一年一度的中小学生技能大比拼，竞赛项目和慈善捐助、民办教育推广的问题。

今夕文化传媒业务控制的教育相关，主要面向农民工子弟，解决他们的上学问题，为他们扫除后顾之忧。

最开始进入这个领域的时候，公司上上下下包括金尚，其实都没有指望赚钱，只要能保持盈亏平衡就够了，可后来的发展超出了金尚的预料。

以在京西的农民工为例，单身的很多，可拖家带口的也不在少数，稍微混出个样子的，都想着成家立业，安家落户，或者把老家的老婆孩子父母全接过来一起住。

当体面的城里人，是传统老百姓朴素的价值观不可或缺的一部分。

造成的结果就是，这些外地来的打工仔赚的钱有多有少，但是开销绝对不低，尤其是拖家带口的。

这其中，子女教

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