第716章 996VS888（下）

了全方位、多维度的反馈渠道，期待每位同仁都能勇敢对损害彼岸的任何行为发声。

未来的商业竞争，绝非加班时长的较量，而是效率、创新与可持续性的角逐。

愿每位彼岸人，都能在这里找到工作的价值与意义。

让我们携手同行，拒绝内卷，享受工作，热爱生活，共赴彼岸！

最后有一句话分享给你们：“世界是自己的，与他人毫无关系，做自己的主人！无论工作还是生活~”

彼岸集团董事长：陈默

2016年1月26日」

“董事长v587！怒怼996那段简直是我的互联网嘴替！之前在xx大厂，白天全耗在无效会议上，晚上才能干活，半夜11点走还被领导阴阳‘走这么早？’。

刚来彼岸时，发现居然能准点下班回家吃饭，感动到差点泪奔……”

“10天‘不开心假’已用！上周失恋，直接请假去洱海散心，工会同学还私聊问我需不需要心理辅导.我哭死，这什么神仙公司啊！大家放心，工作我一点没耽误，还超额完成了！”

“刚入职时，我按过去惯例做了20页ppt，结果被领导打回：‘说重点，5页搞定。’那一刻我就知道，这公司不一样……”

“默总，666，那就让我们在彼岸干到退休吧！”

“天不生院长，华夏互联网万古如长夜！”

彼岸内网瞬间沸腾，而这场风暴不止于此——它像一记连环雷，在各大社交平台接连炸响。

彼岸微博上，两个投票形成鲜明对比：

“你支持888还是996？”——99%的人选择888。

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