第716章 996VS888（下）

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“你现在的工作制是888还是996？”——76.8%的人无奈选择996。

职言论坛。

“哎，不服不行，常年企业红榜top1的企业，真不是跟你闹，就这封信，那些无良资本家一辈子都学不会。”

“建议全行业老板集体抄写陈总这封信，好好反思什么叫‘企业家精神’！”

甚至官方见状，专门开了个“996.icu”板块，用于披露部分公司“996”工作制乱象，大量996工作者涌入并控诉，在这个板块，之前的争议简直是小巫见大巫。

无数友商或破口大骂陈默不是人，或气的跳脚诅咒陈默不得好死，但他们只能干瞅着，却拿彼岸没有任何办法。

毕竟强如老马都在此人手里讨不到半点便宜，更何况他们这些小杂鱼。

舆论彻底倒向彼岸，媒体争相报道。

淘宝先是元旦流失用户信任，现在又陷入996风波导致员工离职率飙升。

老马悔青了肠子，只能亡羊补牢双管齐下：一边放宽招聘门槛，一边把年终奖推迟到明年q2发放。

第二天晚上，深陷舆论漩涡的老马被逼无奈，在新浪通过一篇长微博发声回应此争议：

《再谈996：理性讨论比结论更重要！》

“昨天我在公司内部关于‘996’的观点，在网上引起热议，批评声也是源源不断，和我预期的一样。”

“我认为在这个时代最不缺‘正确的话’，缺的是真话和引发思考的话。我宁愿说真话被骂，也不愿像某人那样说套话讨好.”

“许多朋友奉劝我不要再发声，没必要卷入这样的‘不正确’话题，不讨人喜欢，主动招骂

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