第二十二章：权杖交接的代价

预料到情况不好，却没想到如此触目惊心！张燕山临走前，玩了一手漂亮的釜底抽薪！

报告显示：

核心资产流失：

原本十多位一线艺人，如今只剩下三位！其余全部在混乱中“合作解约”。所谓的“合作”，意味着公司放弃了巨额违约金索赔，王超一眼便看出，这笔钱必然落入了张燕山的私人腰包。

人才断层：

大批经验丰富的高层管理人员和技术骨干（如资深经纪人、制片人、宣发人才）随同艺人一起出走或被挖角。留下的，多是基层员工和大量尚未形成商业价值的新人。整个公司，几乎被抽成了空壳。

仅存的“遗产”：

报告里唯一值得欣慰的，是星辉过往积累的大量电影、电视剧、音乐版权库。张燕山似乎并未充分意识到这些沉睡资产在未来数字时代的巨大潜力，没有在这上面动手脚。

王超抬起头，看向父亲，声音带着压抑的沉重：“爸，这已经不是空架子了，简直就是被洗劫一空！公司谈判的时候，怎么会让他钻了这么大空子？”

王林眉头微蹙，显然对娱乐行业的“核心资产”认知与王超不同：“张燕山早有准备，手段隐秘。我们毕竟不是这个行当的，难免被他钻了些空子。不过，在股价上，我们让他付出了惨痛代价，也算出了口恶气。这次表面上是我们迫于压力放了他一马，实际目标星辉已经拿下。至于公司现状，娱乐业我们经验不足，他确实耍了些小聪明。”

“小聪明？”王超苦笑摇头，语气带着一丝无奈和锐利，“这绝不是小聪明！他几乎搬空了星辉最有价值的东西——艺人！没有能创造价值的艺人，娱乐公司就是无源之水，无本之木！那些版权库现在看起来价值有限，但未来或许会是另一座金矿，他不懂，所以留下了。但这改变不了星辉现在只剩躯壳的事实！”

王林对版权价值的认知确实有限，在他

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