第八章：临危受命

队反复辩论过的问题。她稳住心神，点了点头：“徐总您提到的问题非常关键。我们的设计有几个应对机制：第一，任务发布需要一定的成本或审批，从源头控制数量和质量；第二，积分获取和兑换设有每周上限，防止过度激励；第三，也是最重要的，所有任务记录和评价都会纳入个人信用体系，与绩效评价间接关联，确保大家珍惜自己的‘解决方案’声誉。”

徐总不置可否，接着问：“技术实现路径呢？自研还是集成现有工具？考虑过数据安全和权限隔离吗？”

林薇暗自庆幸周末的准备和赵得助给的资料，她结合流程图，清晰地说明了计划采用“核心自研+开放API集成”的混合模式，并简要阐述了初步的安全架构设计。

徐总听完，沉思了片刻，目光转向一直沉默的赵得助：“得助，你觉得这个‘润滑剂’能拧得紧吗？别到时候漏油，反而把机器弄瘫痪了。”

赵得助难得地没有毒舌，言简意赅：“风险可控，值得一试。关键是团队有把问题想透，没只顾着画饼。”

徐总微微颔首，重新看向林薇，问出了最后一个问题：“如果这个项目交给你继续跟进，你认为接下来最大的挑战是什么？”

林薇没有犹豫，坦诚回答：“不是技术，也不是资源。最大的挑战是如何让大家愿意用、喜欢用，如何冷启动，并形成积极互助的社区氛围。这需要精细的运营策略和持续的迭代优化，甚至需要改变我们固有的一些工作习惯。”

徐总脸上似乎掠过一丝极淡的笑意。他站起身：“好了，我的时间到了。想法不错，比很多纸上谈兵的方案更接地气。给你们两周时间，拿出一份更详细的试点方案，包括运营计划、风险管控和具体的成功度量指标。赵经理，你跟进一下。”

说完，他在助理的陪同下离开了会议室。

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