379.善始者须善终

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以刘万程的经验判断，越是企业大发展的时候，越是要有绝对服从的部下，这样运作起来，赵一舟才不会吃力，更容易得心应手。

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像吴晓波这样的元老，功绩摆在那里，除了刘万程，他基本不会再服任何人。对赵一舟的命令，他就会抱有审视的态度，鸡蛋里挑骨头，抓住对方的错误，别说执行命令，就是不去找赵一舟的麻烦，都算是客气的。

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这样下去，赵一舟管理起来，会很累，要拿出许多的精力，来对付这些不服他的元老，反而影响了他的工作效率。

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人不是神仙，谁都会有错误。赵一舟下达的指令，也不可能全部正确。一个对他忠诚的部门负责人，可以忠实执行他的命令，不管对错。

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只要命令可以畅通无阻地被执行，即使错了，以赵一舟的水平，也可以迅速发现并予以纠正。

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只有这样，赵一舟才可以在自己命令被执行的情况下，及时发现自己的错误，及时改正，从而做到掌控全局。

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退一步说，赵一舟如果总是在错误中纠结，那就变成一般人，不是他赵一舟了。

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所以，过去元老们的退出，对赵一舟日后的管理，是只有好处，没有坏处的。

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在吴晓波递交辞呈之前，刘万程先找了赵一舟，把吴晓波的意思告诉他，让他有个思想准备。

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赵一舟误会了，对刘万程说:“刘总，我到江山集团，不是来夺你的权力的，这个你应该知道。我只是奉命行事，为了咱们国家的未来。”

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刘万程就打断他说:“你别说了，我知道。我把元老退出来，主要是为了你更好地领导江山集团，没有别的意思。”

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他就把自己心里的想法告诉了赵一舟。

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赵一舟仔

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