第321章 煤炭公司和新改革

材，新教育，其中不少学生是新移民的后代。

这是非比寻常的成就，背后是每年数百万美金的持续投入，春季并非传统入学时段，但圣赫塞仍然把这些新学生编入学校，让他们接受教育。

其中有不少学生是从秋季推迟入学的，那时候校舍建设，教师没有招聘到位，教材印刷等，这次直接启动了春季入学，在拉潘帕省历史上也是极为罕见的。

不过圣赫塞并没有停下，而是继续快速的推进教育的改革。

8月18日到30日，圣赫塞在拉潘帕省教育厅发表了《关于加速发展拉潘帕省高等教育及普通教育法案》

《加快拉潘帕各市发展公办中小学，以及中小学教育集团化的法案》

《关于拉潘帕省实施六年义务教育法案》

《关于加快军事院校的发展若干措施》

《加速引进行业人才措施》

而其中大部分法案很快都获得了圣赫塞的支持，对于六年义务教育法案，圣赫塞进行了认真细致的研讨，最终确认为强制六年义务教育以及九年补助教育两步走计划，所有拉潘帕省生活的适龄儿童均需要完成六年义务教育，包括外国新移民，完成小学教育后，九年中学教育也实施教育厅补助的方式。

其中在学校校区建设，学校分布，公共食堂，公共图书馆建设方面也颁布了具体发展措施，对新移民和国际劳工只需要居住超过半年以上，其子女即可申请入学等措施，保障新移民和劳工后代获得受教育权利。

这是圣赫塞希望从原来的移民个人到直接移民家庭的转变，布兰卡市修建了相当规模的社区，急需填充人气，新移民家庭特别是外省

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