,只要是肯动的,业绩差一点她也愿意手把手地带,一单单地教,等忙差不多了,付总那边也有了消息,他决定留在dc,而且转到文禾名下。
文禾趁势给他压了一批货,也签多一个地区,她已经摸到dc的生存法则,就是要霸道些,不惹事不怕事,乘胜要追击,势头要造足。
文禾记得姜姜说过一句话,外企也就这样。
她深有同感。
外企不外企的,只要中国人多就还是中国人那一套,只要是销售岗,也就还是弱肉强食的丛林法则,周鸣初说dc乱,这里确实乱,但乱也是一种机会。
乱在于散,在于职责利益扯不清,也在于管理人员不作为,乱,也代表上面允许你一脚一脚地踩底线。
到哪个位置想哪个位置的事,摆规则那是上级的活儿,文禾这个级别要干的就是带着团队搞业绩,有什么神通来什么神通。
到了新场合要看到看不见的规则,比如dc的规则,就是所有人都可以争可以抢。比起e康,这里更像一个大型斗兽场,踩线不怕,怕的是你不敢踩线,还只能被别人踩。
半年时间,文禾渐渐在鸡飞狗跳中找到平衡,不说如鱼得水,但确实适应得还不错。
只是dc确实乱,八卦满天飞,连谷志德这个级别的都要被拿出来议论,说他跟女朋友退婚的事,又讲到他之前离过的那次婚,穷小子娶了富家女,完成财富和人脉积累后又一脚踹了富家女。
文禾问:“谷总前妻是哪里的?”
“三柳的老板女儿。”nana说。
文禾恍然
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