第三九四章 权力管理与房地产

年龄也马上就要五十岁了，必须开始考虑和规划身后之事了。

因为朱简烜现在已经逐渐明白了，权力的塑造和传承不是针对结果的管理，不是说一句继承人是谁就行了。

而是对于针对过程的管理，最好是用足够漫长的时间，在自己仍然完全掌控局势的情况下，就把权力逐步分阶段传递下去。

秘密立储只能保障当前皇帝的权力，新皇帝继位之后未必会继续保持父辈的意志。

不能等自己完全不能动的时候，再去指定一个年轻的继承人，必须在自己还完全掌控局势的时候，就开始安排后事。

等自己的身体已经动不了的时候，权力应该完全传承下去了，自己突然去世也不会直接影响局势才行。

而这份权力不能传承给任何一个人，它所对应的巨大责任会把任何一个普通人压垮。

所以应该把这份庞大权力放进一套复杂精密的制度体系中。

这套体系现在就要开始建设，那样自己能够有至少二十年，最好是超过三十年的时间来稳固它。

在体系建立之后，让中央和地方的官员至少换一代，最好是能完整换两代。

让这套体系变成这一代人记忆中理所当然的事情。

让这套体系就会成为整个官僚系统习以为常的“惯例”，后人再想要大规模的颠覆就是跟整个官僚系统为敌了。

官僚系统是最讨厌改变的，最希望循规蹈矩的按部就班的做事的。

不追求这份构架能

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