第166章 我全部收购您

大的作用，就是打听消息，同时搭建未来的芯片销售团队。

现在芯片具体产品还没有，他更大精力，都放在打听消息上，试图给李毅收购其他公司。

“还有一个事情，有一家存储器代理公司，有意向解散团队，我想收回来。”

“存储器代理公司？”

“对，以前主要做电脑软盘的，后来生意不景气，想办法转行，拿了光驱代理，结果光驱现在又下滑厉害，老板跑路，团队撑不住了，就想卖掉。”

“有够点背啊……”

什么淘汰代理什么，真厉害。

“有什么特长？”

李毅问的是这个团队，如果只是人，那花不了几个钱。

“额，也没什么特长，就是他们人团队挺健全的，一帮销售，我看也挺能说会道，如果咱们芯片出来，总要海量人手，去跑那些工厂。

他们现成的人，花的钱也不多，我就问问你。”

“什么价格？”

“主要是老板欠了他们三个月额工资跑路了，咱们把这三个月工资补上，然后有产品提供给大家卖，这个团队就能稳住！”

“其他的呢？”

“其他没什么，零零碎碎，估计全部下来，200万吧！”

“多少人？”

现在沪市人均工资也就三千块，销售三个月工资，可能欠的都是他们底工资和一些差旅费，一个人都可能用不了三千。

这两百万，三千块，够两百人了。

“大概一百四五十人，团队挺有战斗力的！”

李毅啧摸了一下，“可以，但不能把工资全部结清，不然全离职了，你不是冤大头了？”

“把钱拿过去，先发一个月的工资，让大家有点生活费，然后用剩下来这段时间，把这帮人找个地方培训，什么团队意识了，什么产品卖点了，能培训的都培训，还有公司实力了，公司愿景了，能画的饼，都给画上，然后培训期间正常发工资，欠的两个月工资，等开始卖产品了，给他们补上。”

“等他们信了你，信了你有能力养活他们，他们才会安心的。”

“跟他们管理层说好，我不吝啬，只要他们保证这批老员工半年的流失率低于5%，我给他们多发三个月工资的奖金，以后公司期权，他们也有机会。”

“重点，把我们实力给摆出来！”

李建军刚开始还有点懵，后面就只剩下心服口服了，你妈，资本家，心果然是黑的。

浑然忘了他自己也是资本家。

一直坐到天黑，几个人凑一起吃了个饭后，李毅还正考虑什么时候回并市，却被厂里突然来的电话给吓坏了。