“李总,挖人这种事,行业里名声不好!”
李毅看了看他,“你看我像计较名声的人吗?黑悟空都出来了,我李毅都黑心黑肺了,会计较这些?而且,是你们先坏规矩的!”
李毅注意到后面两个媒体人员已经停止了看台上的讲解,转而竖起了耳朵听着他们讲话,李毅就住了嘴。
何隆也看到了这一幕,只能压低嗓子说道:“李总,你说一个要求吧……”
李毅笑了一下,“别这样嘛,何总,说的好像我欺男霸女一样。人才招聘,大家出来工作,为的是什么?赚钱罢了!”
“我们给得起的工资,比亚第能给不起?你们体量可是我们的数倍!”
何隆差点“呸”出声音,你也知道我们比亚第是你们的数倍?
那你能不知道,薪资体系牵一发而动全身?我这边给电池事业部和半导体加了工资,其他人其他部门加不加?
比亚第现在全国员工数量超过七万人,只研发人员就三万多人,一人加一百,一年下来就是接近一个亿的成本,何况你特喵李毅不讲道理,涨工资都不是一百二百涨,而是直接翻倍,我们要跟,那比亚第离破产也不远了。
“李总,只要你们不继续挖人,我们放弃所有竞业协议追责,以后也不主动挖贵公司人员,怎么样?”
何隆这几句话说的是相当不甘心,这就相当于城下之盟一样,憋屈。
“那就看心情了……”
李毅也没有追着打,挖人到了此时,其实也已经差不多停止了。
两个多月三个月时间,深市的神驼电能和悟空半导体已经累计招聘人数过了两千人,这里面不仅仅有比亚第的,也有很多其他公司的人,包括花为,海康威视等也被他挖了不少人。
毕竟搂草打兔子,深市高科技公司这么多,最不缺的就是研发人员,顺手介绍几个同学故里过来也是正常。
但这样的数量,其实已经超过了神驼电能和悟空半导人员的需求,目前已经发生有人从oa任务系统接不到任务,没办法开展研发的事情。
好在ff未来汽车需求的芯片比较多,李毅让马鹏程、阮佑平还有汤凌云等人对接以后,直接开始了基于risc-v架构的车机soc芯片的研发,还有车身稳定芯片等的研发。
初步的要求也不高,能开发多少芯片就开发多少,不在于快慢,只要稳定,比如车机soc芯片,只要能够兼容目前主流的应用系统就可以,后期等ff未来汽车自己的车机系统研发后,能无缝切入就好。
这还只是研发需求上的,更重要的其实也是资金。
神驼电能到还好,毕竟财大气粗。
悟空半导
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