第158章 ：激励与共赢

公平性就会受到影响。”

“没错。”王萍接着说道，“而且我们电商服务中心的每笔收益，都是大家共同努力的结果，不只是通过销售这些产品，大家平时的包装、直播推广、物流等各方面都参与其中，所以在分配上应该考虑每个村民的贡献。”

“那么，大家有何建议？”苏小婉点头表示认同，随即向大家提问。

讨论进入了更加深入的阶段，村民们各抒己见。经过一段时间的讨论，大家基本达成了初步共识。分配方案将采取“贡献度+销售额”双重考量的方式，即不仅考虑每位村民提供的产品销售额，还要根据他们在其他方面的贡献，如包装、宣传、物流等，综合评定。

李成林提议：“我们可以按销售额的比例进行基础分红，同时对那些在直播和推广中积极参与的村民，给予一定的额外奖励。比如，包装和配送的人员可以按工作量领取一定比例的奖金，直播时担任主持和互动的人员，也可以根据直播的效果获得奖励。”

苏小婉考虑了这个建议，觉得可行：“这可以作为一种基本的分配模式，销售额是最直观的依据，但如果某个村民在直播中

贡献较大，或者在其他方面帮助了项目的推动，我们也可以根据他的贡献度给予适当的补贴或奖励。”

张大爷听了后也提出了自己的意见：“小婉，如果按这个方式分配，那可能会有些人因为没有参与直播或包装等工作而拿不到什么分红，如何平衡？”

苏小婉沉思片刻，回应道：“我们可以设立一个‘团队分红池’，这个池子是专门用来奖励那些在背后默默付出的村民，比如那些为产品提供物流、包装或提供其他帮助的村民。这样可以确保大家都能获得相应的回报，而不仅仅是依靠产品销售。”

李成林补充道：“而且，大家都应该意识到，电商平台的成功不仅仅依赖于某些人的努

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