第158章 ：激励与共赢

力，整个村子的合作才是关键。所以，我们可以采取一个‘阶梯式分配方案’，即每个村民在项目中的贡献将影响他们的分红比例。例如，参与较多的村民可以获得更多的分红，而贡献较少的村民分红比例较低。”

“我明白了。”王萍点了点头，“这样既能激励大家积极参与，也能确保每个人得到应得的回报。尤其是那些长期辛勤付出的村民，他们的贡献不止体现在销售上，背后的努力也是我们成功的关键。”

经过反复讨论，最终的分配方案确定如下：

1.基础分红：按照各自销售额的比例进行分红，比例大致为60%。每个村民提供的产品，都会根据销售额获得一定的分红。

2.团队分红池：设立一个池子，专门奖励那些在包装、物流、推广等方面做出贡献的村民。比例大致为30%。每个村民在这些方面的工作量，将通过打卡和工作记录来评定，按照贡献度获得奖励。

3.直播与推广奖励：参与直播的村民，特别是担任主持、讲解员、互动人员等角色的，按直播效果及互动量分配额外奖励，比例为10%。

通过这三项分红方式，合作社力求平衡公平，确保每个村民在不同方面的贡献都能得到充分的体现与回报。

确定了分红方案后，苏小婉决定将这一方案通过村委会和电商服务中心公示，并在每个月的最后一个星期举行一次分红大会，届时会按照每个人的贡献进行具体的分配。

“大家一定要明确，分红不仅是对你们辛勤工作的回报，它还代表着我们整个村子的未来。”苏小婉在村委会的会议上说道，语气坚定而充满信心，“通过我们的共同努力，电商项目不仅能够为每个参与者带来利益，还能推动我们五一村的发展，真正把我们村的特色产品推向更大的市场。”

村民

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